在当今竞争激烈的商业环境中，企业培训师的角色变得越来越重要。他们是企业成功的关键因素之一，因为他们能够帮助员工提升技能，提高生产力，从而提高企业的竞争力。然而，成为一位优秀的企业培训师并非易事，以下是一些企业培训师应该具备的条件：

　　1. 专业知识和技能

　　企业培训师需要具备深厚的专业知识。这包括对他们所在行业的深入了解，以及对相关技能的熟练掌握。此外，他们还需要具备良好的教学技巧，以便能够有效地传授知识给学员。

　　2. 沟通能力

　　企业培训师需要具备出色的沟通能力。他们需要能够清晰、准确地表达自己的想法，同时也需要能够理解和回应学员的问题和反馈。良好的沟通能力可以帮助培训师建立与学员的良好关系，从而提高培训效果。

　　3. 创新能力

　　在不断变化的市场环境中，企业培训师需要具备创新能力。他们需要能够设计出新颖、有效的培训方法和课程，以满足学员的学习需求。此外，他们还需要能够灵活应对各种情况，如学员的学习进度、学习风格等。

　　4. 情商

　　企业培训师需要具备高度的情商。他们需要能够理解和管理自己的情绪，同时也需要能够理解和关心学员的情绪。高情商的企业培训师可以更好地与学员建立关系，从而提高培训效果。

　　5. 持续学习的能力

　　企业培训师需要具备持续学习的能力。他们需要不断地更新自己的知识和技能，以便能够提供蕞新的、蕞有效的培训内容。此外，他们还需要能够适应新的教学方法和技术。

　　成为一位优秀的企业培训师需要具备丰富的专业知识和技能，出色的沟通能力，高度的情商，以及持续学习的能力。只有具备这些条件的人，才能在竞争激烈的市场中脱颖而出，成为企业成功的关键因素。