随着全球经济的发展，企业对人才的需求日益增加，尤其是对企业培训师这一职位的需求。企业培训师不仅需要具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，还需要具备良好的沟通能力和领导力。那么，企业培训师究竟如何做到这些呢?京师堂讲师经纪将从专业技能和领导力两个方面进行探讨。

　　一、提升专业技能

　　1.持续学习

　　企业培训师需要不断更新自己的知识体系，了解行业动态和蕞新的培训理念。可以通过阅读专业书籍、参加培训课程、研讨会等方式，提升自己的专业素养。

　　2.掌握多元化教学方法

　　企业培训师需要掌握各种不同的教学方法，以满足不同学员的学习需求。这包括讲授法、案例分析法、讨论法、游戏法等。同时，还需要掌握多媒体教学技巧，如利用PPT、视频等辅助教学工具，提高教学效果。

　　3.关注学员需求

　　企业培训师在设计培训课程时，要充分考虑学员的需求和特点，以便提供更加贴合实际的培训内容。可以通过问卷调查、座谈会等方式，了解学员的需求和期望。

　　二、提升领导力

　　1.建立良好的人际关系

　　企业培训师需要具备良好的人际沟通能力，与学员建立信任关系。这包括尊重学员、关心学员、倾听学员的意见等。同时，还需要与其他部门保持良好的沟通，以便更好地为学员提供支持。

　　2.激发学员的积极性

　　企业培训师需要激发学员的学习积极性，使他们更加投入到培训过程中。可以通过设置挑战性的任务、鼓励学员提问和分享经验等方式，提高学员的学习兴趣和参与度。

　　3.培养团队精神

　　企业培训师需要培养学员的团队精神，使他们能够在培训过程中相互支持、协作共赢。可以通过组织小组活动、开展团队建设训练等方式，提高学员的团队协作能力。

　　作为企业培训师，我们需要不断提升自己的专业技能和领导力，以便更好地为企业和员工提供优质的培训服务。只有这样，我们才能在激烈的竞争中脱颖而出，成为一名优秀的企业培训师。