在企业中，培训师是一个重要的角色，他们的主要职责是帮助员工提升技能，提高工作效率，促进企业的持续发展。以下是企业培训师的主要工作内容：

　　一、制定培训计划

　　企业培训师需要根据企业的发展需求和员工的个人发展需求，制定出合理的培训计划。这个计划应该包括培训的目标、内容、方式、时间等要素，以确保培训的效果。

　　二、设计培训课程

　　企业培训师需要根据培训计划，设计出具体的培训课程。这个课程应该包含必要的理论知识，同时也要注重实践操作，以便员工能够将所学知识应用到实际工作中。

　　三、实施培训活动

　　在培训课程确定后，企业培训师需要组织并实施培训活动。这包括选择合适的培训地点、邀请讲师、安排学员的住宿和交通等。同时，培训师还需要监督培训的进行，确保培训的质量。

　　四、评估培训效果

　　企业培训师需要对培训效果进行评估。这可以通过问卷调查、测试成绩、员工反馈等方式来进行。通过评估结果，企业可以了解培训的效果，以便对未来的培训活动进行调整。

　　京师堂讲师经纪觉得，企业培训师的主要工作是制定和实施培训计划，设计和组织培训课程，以及评估培训效果。他们的工作对于提高员工的技能，提升企业的竞争力具有重要的作用。