首先是热爱，在英文中一般称之为Passion，只有当你热爱所讲授的内容的时候，你才愿意去付出，愿意去思考，愿意去精雕细琢，而所有的方法没有这一点都将会是徒劳。

　　其实是思想，有句古语云：毛之不存，皮将焉附。对于所分享的内容，讲师需要的不仅仅是懂得，理解这么简单，而是需要精通，甚至是贯通。在跨学科和跨领域之间找到与讲授内容之间的关系，这样才能驾驭所讲授的内容，化繁为简地阐述貌似深不可测的内容，这样才能赋予学员创造的可能性。

　　方法第三，再好的思想，没有可以落地的内容，学员也只能沉醉于理念而已。为此，企业培训师需要努力找到比较好的实践，找到有效的实现方式以及相对应的应用场景，帮助学员学以致用。

　　心理第四，学员的心理变化起伏不定，个性特点也是各不相同，为此，培训讲师需要掌握学员在课程中心理的变化，掌握一般规律的同时去观察和感受学员的状态，通过多元化的教学方法激发学员的学习热情，通过有效的引导推动课程走向深入。

　　逻辑第五，所谓逻辑就是符合人们接受信息的习惯，芭芭拉.明托的《金字塔原理》很多就是解决授课逻辑的问题，有逻辑的内容往往让人按图索骥的能紧跟讲师的节奏学下去，并且对内容的整体有个全貌性的把握，不至于似散乱的珠子撒了一地。

　　讲师的授课是一门实践性非常强的事情，只有当你乐在其中，不断探索的时候，你才会向第三种境界不断接近。