培训师背课和收集培训材料，这是培训菜鸟转变成大师的第壹步，差距就是从这一步开始的。

　　以前听别人吐槽，做培训师有哪些难处，每天都需要花费很多时间去整理培训素材，等到上课时还要战战兢兢、如履薄冰，稍微不慎可能就会被学员投诉，然后就白忙活了，培训师这个工作太难了。

　　其实，这是每一位培训师都会经历的过程，假如你在上课前不花时间去积累素材，那么怎么可能在培训时讲出对学员有用的内容呢?

　　现在的培训机构生存也不容易，培训机构品牌需要几十上百次更多好的培训要培养和塑造，却可能会毁于一单失败的培训。所以，培训机构在选择讲师方面也是战战兢兢、如履薄冰。有的讲师课程质量不行，好像在上课的时候讲得都很有道理，但是连起来却不明白他在讲什么，课程内容空洞。

　　一旦选了授课水平比较差的讲师，质量无法获得保障，砸场了，培训机构在客户心中的口碑就会直线下降，辛亏维护的客户也失去了，再想第贰次合作机会，难矣!

　　因此，假如你想要获得学员和机构的好评，那么你首先要有牢固的基本功，这样才会有一个好的开始。

　　不过，工作前两年，大家都是在菜鸟的阶段起跑，你的备课时间花的够多，收集的素材够好，顶多也就只能拉开30%的差距。

　　但这不是很重要的，备课的时间充足了，搜集的素材也够好了，关键看你如何发挥，相同的例子，为何别人讲出了新花样，回答学员的问题也是流畅自如，而你还在老生常谈，解答问题时还在冥思苦想，后来也给不了学员满意的答复呢?这就是关键的技术问题。