培训师在不同的演讲场合中，一般都要应对不一样的提问，有的提问很容易回答，有的提问却比较尴尬棘手，还有的提问是有着非常高的难度的。这也是为何在公共的场合中，面对演讲中的提问环节，通常都是培训师们比较害怕的地方，觉得可以提前准备演讲，但是问答确实无法提前知道的，这是让人头疼的。

　　全球顶级商务沟通大师杰瑞·魏斯曼在《答的艺术》这本书中写道：以下几个因素是影响现场挑战性问题难度的关键：

　　1.公众曝光度:面对大规模的受众，犯错的可能性自然也会提高。

　　例如国内每年春节联欢晚会的主持人，如果在主持的时候说错了一句话，那么全国的观众就会瞬间在网上对这个事情进行谈论，这是不是更加的恐怖?

　　2.社会力量：受众力量越多，就越难控制。

　　比如，为何明星的发布会现场需要许多的保安、爆表，包括演唱会这些，由于粉丝太多了，每一个粉丝都跟不要钱一样，一疯狂起来，是非常难以控制的。

　　3.以寡敌众：听众们之间有着密切的联系。

　　这个比较容易理解，逢年过节的时候，七大姑八大姨都在围着你，问你啊，“有男/女朋友没有呀?”“家里条件怎么样啊?”“怎么还没有男/女朋友呢，我给你介绍啊。”等等。她们是不是抱团来审问你的呀，因此，你就会感觉到非常的孤立无援。假如其中有一个人站在你的身边，劝他们说：“哎呀，人家隐私不要问啦，要尊重人家啦。”你是不是感觉好多了呢?but，想都别想，只会一个比一个更八卦。

　　那么，培训师在应对学员所提出的问题的时候，到底应该做到哪些内容?避免哪些误区呢?怎么做才能让自己的演讲结尾的提问环节可以顺利的完成呢?