在企业培训中，特别是在时下流行的体验式培训中，分组是一个必不可少的环节。一个有趣的分组活动，不仅能营造轻松活泼的氛围，赢得学员好感、调动学员参与的热情，还能为培训师树立权威、赢得人心，为培训师后续培训工作的顺利开展打下基础。

　　分组法一：适合于多次分组

　　确定学员的总人数，及要分成的组数。例如，一个20人的班，某一活动需要5组4个人的团队;另一活动需要4组5个人的团队;还有一活动需要6组3个人的团队，另需2位观察者。

　　我们可以利用颜色旗(例如，用红、绿、蓝、黄、紫来分5组)、动物棒(例如，狮、猴、虎、熊等来分4组)或数字(1至第6组)等道具，随机分配数字、旗子或动物棒给学员，实现分组。

　　培训师宣布分组规则后，学员们可以根据自己拿到的标识，快速地移动到各自的组中。

　　要使分组的过程更G效，我们可以在各组区标上指示性记号。比如，我们为拿到红旗的同学设置的讨论区为红旗区，在该区的位置树一面稍大的红旗，或者用纸板书写“红旗小组”字样立在该区，以帮助小组成员快速找到自己的团队。

　　分组法二：适合于一次分组

　　准备一包各种口味的糖，糖的数量等同于人数，并和分组期望匹配。例如，一个20人的班，需要分为5组4个人的团队，就准备5种口味的糖，每种口味各4颗。让学员从中选出一种自己喜欢的，从而对学员进行分组。

　　学员选糖的时候，可以用托盘把糖送到学员跟前，供他们选择。托盘分成五格，各自放着等量的糖，让他们任选其一。为了提升效率，可以让几个工作人员同时进行。要使这一过程更G效，还可以在托盘的每格标明糖的口味。

　　与此法类似的还有：扑克牌分组法、数字抽签法、角色抽签法等。