一个阶段有一个阶段的愁，培训师刚入行愁缺单子，培训师等入行了愁没休息。

　　培训师一旦做出口碑，课约不断，一个月上20天课非常正常。说不上很难，因为培训行业蛮像艺人这个行当，像青春饭。

　　说起来培训行业是越老越吃香，越来越有经验，真相是大部分培训师常年讲课，消耗的是自己过去的知识贮备，慢慢自己的全部世界注意力都是约课，赶路，上课，有的培训师告诉我他如何在课堂上通过引导式技术了解客户需求，让学员自己说出答案，然后化为自己的下次课堂讲课的内容，这固然是一个好办法，但时间长了，你会发现你渐渐和一线业务脱节了。

　　不信，你们琢磨一下，比如全国讲个人品牌，企业品牌的培训师不少，他们中绝大部分自己的微博微信或者其它彰显个人或企业品牌的媒体，也一样做得很平凡吧?

　　比如很多做微商营销，朋友圈营销的培训师，你看看他们朋友圈营销的水平，离实战派十万八千里，但他们就是敢讲，一个操盘案例都没有人，综合一堆别人的成功案例，就敢告诉你杜蕾斯是多少值得学习。

　　这样的培训师内心是惶恐不安的，他们也会投入时间学习，比如报别人的课，看别人的书，但是脱离实战久了，有些感觉不是通过看书听课能弥补的。

　　如果是技能类课程还好一点，比如教人演讲，做PPT，你教学经验越丰富，越能积累好案例和教学方法，但如果是策略类课程，比如营销，创业，新媒体，脱离一线久了，人就开始慢慢飘起来了。

　　另外一点是很多人忽略了长时间高频率出差讲课对一个人身体的摧残，这是很严重的，很多培训师有严重的职业病，比如不正确的发音，不合理的站姿，缺少睡眠，都会导致咽炎，背痛和神经衰弱。