培训课程和培训技巧都是培训师赖以生存的东西，因此掌握好像技巧，有着好的培训课程，对于培训师来说尤为重要。因此，培训师都要有自己的秘密武器。那么，作为拓展培训师，到底需要拥有哪些秘密武器呢?本期京师堂小编就来带着大家一起了解培训师的七种秘密武器。

　　职业杀手是靠武器杀人来完成使命的，武器的好坏直接影响到杀手杀人的质量!同理，职业培训师的“武器”就是培训了，更确切的说是培训课程，培训课程就是培训师的产品。产品质量将直接影响到品牌(自己的名气)，更影响到课程量，终将影响收入水平。

　　作为职业培训师，开发什么类型的课程才有好的“市场”呢?这就类似于营销中的产品规划问题。当然，谁也不可能专门去讲自己没有经验的课程，如果没有做过生产，而去上生产管理类的课程，那是对学员和自己而言是严重不负责任，很容易把自己的品牌做砸。

　　现在培训市场上，很多培训师的课程面很广、内容空泛，比如说团队建设、沟通、商务礼仪、员工心态、MTP、TTT……的课程(通用类课程)。所以，结果是这类型的课程很难卖上价钱，大家都能讲这样的课程，那你的课程怎么卖上价? 除非你是培训界的大腕，同时客户只认Da牌效应，否则培训公司很难把课程卖出高价来，然后就是陷入价格战的硝烟之中。