肢体语言是企业培训师比较重要的技巧，会使用肢体语言的培训师与不会用肢体语言的培训师，培训课程质量有着非常大的区别。没讲过课的人可能永远都无法明了肢体语言在培训中的魅力和能量。

　　肢体语言当中，培训师使用比较多的就是手势语言，手势语言能够体现出培训师的激情、缓解培训师的紧张、放大内容的能量、提升培训师的气势等作用，是培训师的必修技巧。

　　培训师的手势大致分为4类：指示手势、数字手势、描述手势、情感手势。本文将为你具体分析各种手势的使用技巧。

　　1、指示手势

　　指示手势通常是培训师授课的时候邀请学员回答问题、指挥别人做事、做出某些暗示等情况。例如邀请人回答问题的时候手势就是(左)右臂伸直，手指并拢，并且手掌的朝向不能朝上或朝下，左手的手掌掌心向右略向上，，右手的手掌掌心向左略向上。又比如安静的手势，这个手势大家都知道，右手食指竖直向上，并放在嘴唇上。

　　指示手势在培训师讲课时会经常用到，培训师要能在几十数百人的情况下，一个只是手势就能让学员瞬间就能感到你是在和他交流，如果没有人回应，则说明你的功力还不够啊。

　　2、数字手势

　　数字手势大都是在培训师讲师课程内容的时候使用，例如培训师总结重要点的时候，可能学员不记得有多少的时候，或者是无法区分内容的时候，就可以使用数字手势，讲到重要点的时候做出一个手势，如此下来，学员就能够清晰区分每项重要点。

　　表达一个论点或者多个论点的时候，手势是不同的，如就表达一个论点“我今天说一件事情：”这时的手势：右手握拳，伸出食指，与有眼高度齐平，手在眼睛前30厘米处停下。在表达多个论点时的手势就不是放在眼睛前了，这时手的位置应在头部的右上方。

　　本期京师堂小编就先为大家介绍培训师的两点手势语言，下一期继续为打击介绍培训师的另外两种培训师手势语言。