本期京师堂小编为大家介绍京师堂某位合作讲师的一些比较有独到见解的发展经验，希望能够对各位培训师今后的发展生涯有所帮助。一起来看看吧。

　　1、所有的商业化课程，一定要经历不断讲授的过程，这样才能优化出来，不是光凭讲师闭门造车，也不是你原创了所谓的个性化课题决定。

　　2、培训课程一定要符合培训市场以及学员的需求，以市场满意度作为向导。天天闭门研究，天天自我满足于自己的领域，无法近距离的走进企业靠近学员，无法和学员进行充分的沟通，交流和调研，如何能够研发和优化出非常符合市场需求的培训课程呢?

　　3、培训课程量比较多的培训讲师学习意识应该是非常强的，因为他们都比较清楚空间的时间比较少，晚上、甚至是赶路间隙均是学习时间，还有向客户、学员，身边的每个人学习，还有我们走过的地方，享受的生活中随时在学习。

　　4、培训课程量比较多的培训讲师，都会在每年的年底和年初，例如在一到二月份培训淡季的时候，去参加许多同行业的学习聚会，会在课程量不太多的情况下，认真的做自我反省、思考和提炼，也也会去做一些培训专题的研究，为后面一年度的企业培训打下良好的基础。

　　以上就是本期京师堂小编要为各位培训师介绍的有关于培训师成长过程中的四点经验，借鉴前人好的经验，加以利用，促进自己的成长。下一期继续为大家介绍培训师成长的后面四条经验。欢迎关注。