价钱低一点

　　“培训很贵，不培训更贵”，相信很多人听过，也有很多人用过，不知道有没有人思考过?为什么企业培训不能便宜一点呢?知识的确无价，可是知识对于学习的人而言是非常公平的，不管你有多少财富，你都要和穷人一样地学习，才能掌握。只要能服务更多的人群，价格便宜一样也可以创造很好的经济效益。培训师要思考的是付出同样的努力备课，如何将较好的内容帮助到更多的人?客户要思考是，如何付出一次的培训费用，创造较大化的培训效果?培训师和客户可以找到双赢的方法来为对方创造较大化的价值，只要大家肯把自我的资源有效的互动对接即可。

　　环境美一点

　　环境影响心情，心情影响事情。培训过程中，学员的心情对培训的效果当然有很大的影响，作为企业决不能为了节省费用，随便找一个内部的会议室就进行培训，结果当然是干扰不断，学习效果大打折扣，这样往往是的得不偿失的。理想的培训场地一定是环境优美，远离干扰，能让学习者在学习之余还能享受到环境带来的附加价值，比如风景优美等，既能放松心情，又能促进学习。

　　纪律严一点

　　培训的纪律是保证培训的效果，有很多人素质不够，讲师要求又不严格，结果手机铃声不断，时时有人走动，课堂的秩序乱七八糟，对于专心听课的学员就是不公平了。其实，要求纪律是对讲师的尊重，更是对学员的尊重。培训界应该**一个统一的培训纪律的标准，大家共同来遵守。控制纪律较重要的是讲师，讲师不能因为害怕得罪学员就听之任之，否则就是缺乏责任心。纪律是个关键细节，反映的是讲师专ye能力。

　　进度快一点

　　培训中的进度根据学员理解的层度，尽量快一点，不要用一些不相关的故事，案例或游戏拖延时间。也许培训师是讲了自己喜欢的内容，可是学员却没有学习到他们想要的内容。思考的速度是表达速度的7-10倍，所以我们可以加快速度，只要学员足够专心，就一定可以跟得上。现在有很多“快嘴”培训师颇受欢迎。