有一位央企的高管，跳槽进了民企，第壹天入职，第贰天就不辞而别!

　　几年前，在集团任职财务总监时，一次到异地公司指导财务工作，住在该集团所属的四星ji酒店里面。工作快结束时，接到集团总裁办的电话，说新来了一位审计总监，马上要到我出差的这地方来进行审计，叫我给他介绍一下公司的情况，并注意配合好审计工作。

　　当晚8点左右，新来的审计总监敲门进入我的房间，看上去满脸不高兴的样子。我也没有过问太多，就直接给他介绍该集团的财务工作状况。

　　他问我，平时集团总部的领导到下属公司出差有人负责接待吗?然后抱怨说从高铁站出来没有车接，到酒店也没有人接待安排住宿。我告诉他，我也刚进这家集团公司不久，我出差到这儿也没有人接待，都是自己直接到酒店前台办理登记入住，直接进餐厅吃饭，走时签字就可以了，因为集团总部已经电话通知酒店了。

　　得知他是从某央企跳槽进入该集团后，就告诉他，民企和央企不一样，这里没有那么多的后勤服务人员，而且公司在发展期，部门、人员配置都不齐全，所以什么事情都要靠自己动手、自己解决。

　　他听了后很失望，说以前在央企去其他地方公司做审计的时候，每到一个地方，都有专车接送、专人负责接待，什么都解决好了，根本不用自己再操心入住、吃饭的问题，而且都是当地公司一把手亲身出面陪吃陪喝。

　　我告诉他，这里是民企，内部控制做得还是比较到位的，基本上没有贪污、挪用公款的情况，所以集团下属公司的总经理根本就不担心集团总部的审计检查，而且他们的业绩考核也是以实际经营的结果来衡量的，所以根本就不在乎你总部下来的人员高兴不高兴!甚至相反，他们还认为总部的人是靠他们养活的，应该巴结他们才对!所以，民企的情况是和央企国企完全不一样的。

　　然后特地告诉他这边财务部门已经交代好了，明天他可以去财务部直接找财务经理就可以了，因为我第贰天要到下一个地方去。

　　第贰天一早，我直接打车去高铁站，路上接到财务经理的电话，问审计总监怎么还没到，而且电话也打不通?我说或许在酒店没起床吧，叫他们再等等。

　　刚到高铁站，财务经理又打来电话，说去宾馆看了，人不在!不久，集团总裁办也打来电话，说接到分公司财务经理的电话，找不到审计总监，问我是否知道他去哪了?……

　　我在验票进入候车厅后，赫然发现，审计总监居然也在候车厅里面!

　　问他是什么情况?准备去哪里?他满脸不屑地说：民企太差了，不适合他……

　　也就是，他刚入职一天，就决定不干了，而且是不辞而别……

　　这个事例说明，如果一个人在央企、国企做得还不错，而且习惯了那种有条不紊的工作，那就不要轻易往外面跳槽，不要看到别人在民企似乎混得挺好、工资挺高，就认为自己是在正规公司工作过，懂“规范化”管理，有丰富的经验，到了民企就一定能够大展身手，也一定能够挣得更多。但现实往往和想象不一样，或许你真有真才实学，但是，贸然从央企、国企跳槽去民企的话，能否适应民企的环境?是否会水土不服?这些都是一定要首先要解决的问题!如果没有充分的思想准备，盲目跳槽去民企，有可能就会导致你捡了芝麻丢西瓜，甚至可能芝麻都得不到!