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企业的发展需要不断提升员工的知识和技能，而讲师经纪作为一个专ye的服务行业，可以为企业提供高质量的培训服务。在这个过程中，讲师经纪人扮演着一个非常重要的角色，他们需要了解企业的需求和期望，为企业提供蕞佳的讲师资源。[详情]
讲师经纪人通过深入了解个人的兴趣、能力和目标，为其提供个性化的发展方案。他们会基于个人的需求和背景，推荐适合的培训课程、讲师和学习资源，帮助个人实现自我成长和职业发展。[详情]
选择合适的讲师经纪人需要了解他们的专ye背景和经验。他们应具备丰富的人才培养和发展经验，了解不同行业的发展趋势和需求。选择具备专ye背景和经验的讲师经纪人，能够提供更优质的发展方案和支持。[详情]
在当今竞争激烈的商业环境中，企业培训被视为激发创新力与提升竞争力的关键战略。通过为员工提供专ye的培训和发展机会，企业能够提高员工的技能水平、拓展知识范围，并激发他们的潜力。本文将探讨企业培训的重要性、其对组织的价值以及如何实施有效的企业培训。[详情]
企业的总经理以及员工，包括企业培训活动的组织者，都是培训的受益者，并且他们所有的行为都可以体现出自身的价值主张。之所以企业员工和老板关于培训形式有所分歧，主要是因为有的希望外训，有的希望内训，主要原因其实是都各自站在自己的利益角度来考虑问题。[详情]
前写些年在人力资源行业中，蕞风靡的主题就是绩效考核。不过蕞近企业培训逐步的被企业重视起来。因为考核的目的就是让员工作的更好，可是如果没有正确的方法指导仅仅只是去考核，后面的结果会是把大家都考走。今天京师堂就结合工作中遇到过的关于企业培训的问题和解决办法，和大家分享企业培训的重要性。[详情]
企业培训部门或企业大学的未来应该是知识管理部门，他们不应该盯住如何培养人，而是应该盯住如何管理知识。有人才不一定有组织能力，但有组织知识一定有组织能力。[详情]
小公司快速发展为中型企业，而人员素质跟不上，这在很多企业是常见的事情。这就如同一个人一样，身体(硬件)长大了，但头脑(软件)仍是一个小孩的头脑。[详情]
企业培训为什么?当然不是为了笑，而是为了帮助员工更好的工作。企业培训方、企业方、受训员工都应当明确，笑只是手段，而不是目的。[详情]
走进时下很多企业培训教室，常常是未进门就听到阵阵笑声、掌声。一节企业培训课如同一场小品会，企业培训师甚至在学员中安排“托”以调动气氛。企业培训机构竞相打出“笑声”这张牌，一些学院派的企业培训师也开始向郭德纲学习“说学逗唱”。[详情]
