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企业培训实际上就是有选择的性的、务实导向的进行学习，一定要聚焦关键的需求。为了务实向导，培训经理在做培训需求分析和调查的时候，怎么样聚焦关键需求?本期为大家介绍的就是如何基于企业战略来做企业培训的需求分析。[详情]
上一期和大家一起探讨了如何基于企业战略做企业培训需求分析的问题，那么，当我们拿到企业战略维度的培训需求之后，培训经理就要开始分析其中的培训需求了，今天就为大家介绍关于如何基于业绩目标做企业培训需求分析，一起来看看吧。[详情]
要想使得企业培训所产出的价值实现较大化，就应该将培训项目当做是一项企业的业务流程，而并非是独立的企业培训课程。这就意味着需要设计出一套完整的培训体验，不光是只局限于培训课堂上的学习。这样做就是为了确保培训项目可以为企业带来所以期望的业务产出。[详情]
在当今社会，礼仪已经成为了人际交往中不可或缺的一部分。而作为礼仪的传播者和实践者，礼仪培训师的角色显得尤为重要。那么，礼仪培训师的标准是什么呢?本文将从专业能力、沟通技巧、教育理念和个人品质四个方面进行探讨。[详情]
随着企业竞争的加剧，人才成为企业发展的关键因素。企业培训师作为企业发展的重要支撑，其专业素养和能力直接关系到企业的整体竞争力。本文将从企业培训师的基本素质、培训方法和技巧、课程设计等方面，探讨企业培训师的标准，以期为企业培训工作提供参考。[详情]
在当今的商业环境中，内部培训师扮演了至关重要的角色。他们不仅能够提升员工的技能和知识，还能推动公司的持续成长和发展。为了确保内部培训师的有效性和效率，我们制定了以下管理办法。[详情]
在当今的企业环境中，培训已经成为了企业发展的重要组成部分。企业培训师作为企业内部的专业人才，他们的工作主要是为企业员工提供专业的培训和教育，提高员工的工作效率和满足员工的发展需求。那么，企业培训师怎么入行呢?以下是一些关键的建议。[详情]
在当今竞争激烈的商业环境中，企业培训师的角色变得越来越重要。他们不仅需要具备专业知识和技能，还需要了解企业文化，以便更好地帮助员工提升技能和实现职业发展。那么，企业培训师应该如何进行工作呢?[详情]
在家装行业中，每一位优秀的装修师傅都是一位独特的艺术家。他们用手中的工具，将一块空白的墙壁变成一幅充满生活气息的画卷。然而，有一群人，他们的技艺不仅仅局限于装修，他们更是家装行业的培训师[详情]
随着社会的不断发展，企业的竞争日益激烈，企业对员工的培训需求也在不断提高。而作为企业培训师的专业人士，他们需要具备一定的基本标准，以确保培训的效果和质量。京师堂讲师经纪为您详细介绍企业培训师的基本标准。[详情]
