通常,倾听分为三个层次 ,第壹层聆听, 一只耳朵里面有张嘴,也就是选择性倾听, 只听到自己想听的 ,一旦听到不喜欢听的或者不符合自己观点的时候,马上耳朵里那张嘴就开了,那张嘴一打开,听力立刻堵塞了,因此这是评判。[详情]
众所周知,这是一个坐地日行八万里的时代,机遇与挑战并存,对于任何一个职场人,无论是否身在领导之位,都应该或多或少地具备某些领导力发展提升。[详情]
所谓沟通的入口是目标,也就是你要和别人沟通之前先要清楚沟通的目标是什么 ,一次沟通要达到什么目的,这是要搞清楚的。所谓沟通的出口是行动,也就是希望沟通双方能够产生你所希望的行动 。[详情]
延迟满足是什么呢?我曾经看过一个心理学实验,这个实验的对象是十二岁以内的不同的小孩 ,先是把孩子分开,给每个孩子发棉花糖,和孩子说“如果你在三分钟之内,忍得住不吃这颗棉花糖的话[详情]
首先,领导力和管理力是两个不同的维度,他们之间是有区别的。[详情]
作为一个优xiu的领导人,有两个非常重要的能力,一是具象思维,二是大局观。[详情]