结合管理学、心理学、人力资源管理、行为科学、国学等相关知识和原理,更多地从“人本”及“本我”角度出发,视角独特、新颖[详情]
据调查,在当今全球竞争加剧的时代里,企业领dao者的领导力缺乏是一个全球性问题,其中中国企业是缺乏领导力人才比例zui高的国家。[详情]
跨门沟通是企业内部高xiao率工作的灵魂与核心!良好的沟通是企业正常运作的基础,不良的沟通直接导致企业效率低下![详情]
结构化思维就是用来解救这样的职场人士的!结构化思维的的核心理念——金字塔原理是麦肯锡核心工具之一,它能有效帮助人们掌握思考、表达问题的关键方法,养成结构化思维的习惯。[详情]
讲师风格:端庄优雅、超qiang的思考力,出se的口才,逻辑思维极强,[详情]
一样是每天24小时,为什么有的人安排得井然有序,从容自如;而有的人从早忙到晚,废寝忘食,却依然有忙不完的工作?为什么有的企业成功?有的企业失败?[详情]
一、针对九零后的管理角色认知:1、90后员工特质(1)成长环境(2)独生子女的特点(3)网络和体验经济时代(4)90后员工的人格特质共性(5)农村、城市、务工的8590后理想[详情]
《TTT培训》课程大纲主讲:张美娟老师课程方式 课程讲授Lecture 案例分析Case 角色扮演RP 分组讨论GD 互动体验Game 情景模拟&mdas[详情]
《结构化思维》课程大纲主讲:张美娟老师课程方式 课程讲授Lecture 案例分析Case 角色扮演RP 分组讨论GD 游戏体验Game 情景模拟&m[详情]