课程采用混合式学习方式,包含讲授、案例研究、小组讨论、角色扮演、工作模型演练等形式。打造生动的课堂氛围,课程注重实战和实操,适当减少纯粹的理论说教,强调解决工作中的问题和学员的“行为改变”。[详情]
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本课程针对高xiao沟通的方法和技巧,通过对性格分析工具的讲授和练习,结合案例与研讨,教会学员认知不同人的行为特质和沟通习惯。掌握与上级、下属、跨部门同事、客户、家人的沟通、相处之道。特别适合商务人士在日益加剧的竞争环境下,创造合力,提升团队凝聚力,融洽氛围,合作共赢![详情]
针对以上管理现状及实际情况,我们计划开展此次专题培训,帮助中高层管理人员明确领导本质,掌握一定的领导技能及艺术。通过本次培训,我们将帮助学员尽快完成从“执行者”到“领dao者”,从“业务骨干”到“指挥员”的角色转型,帮助学员在培训后成为组织中的教练[详情]
本课程通过对性格分析工具的讲授和练习,结合案例与研讨,教会学员认知不同人的行为特质和沟通习惯。掌握与上级、下属、同事、客户、家人的相处之道。特别适合商务人士在日益加剧的竞争环境下,创造合力,提升业绩,融洽氛围,合作共赢![详情]
钮东涛实战派讲师。授课内容案例多;干货多;逻辑性强。授课方式深入浅出,抓痛点,解决实际问题。授课形式变化多样,互动性强,富有激情和号召力。用专ye、风趣的语言吸引和感ran学员。[详情]
有课程开发和讲授任务的专兼职讲师、课程开发人员、业务专家。培训经理,人力资源管理者;知识管理规划人员。需要向上级领导或客户汇报的人员;
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