- 热门搜索：
- 竞争策略|
- 集团管控：收放应循四原则|
- 企业管理
培训经理在培训项目审批之前，应该与领导多加沟通，争取费用和时间方面的支持，更加需要争取到企业业务部门的理解。许多业务部门的管理人员，觉得找培训师做培训都是在耽误业务部门的时间和精力，而无法为自己的部门创造出价值。[详情]
本期京师堂小编接着上一期继续为大家介绍有关于培训经理所面临的矛盾。上一期为大家介绍了培训的内容多与培训练习多的矛盾，相信各位看完之后，对培训讲师的选择和培训项目的调研审批都有了比较清晰的认识。[详情]
本期京师堂小编为各位培训经理介绍后面两个培训经理经常会面临的培训方面的矛盾，具体是什么呢?赶紧来看看吧。[详情]
在管理咨询培训中提到的理论是拿来说明问题和证明其观点的，目的是说服、批判、影响他人以期达成共识而服务于目标。前一篇文章中的十个培训师理论方面只是理论水平反映的具体形式[详情]
妄自菲薄者把这些当全部去证明自己，加上因为这些人不谦虚时间长了就会发现“高人”不愿理他们了。很多刚出道或资历尚浅的培训讲师和初入职场者现象比较严重。[详情]
基本上涵盖了大部分乡镇市场，谁让洗发水比较简单呢。其实，很多人的电脑中用的操作系统就是盗版的，电脑里那些软件大部分也都是盗版的。[详情]
某知名讲师以前给很多外企上课，上的是培训公司的版权课程。老外的版权课程实在是高，比如有名的课程《决战商场》，讲师会随身带一个小箱子，里面装满了扑克牌等道具，上面写着不同客户的情况，一张扑克代表一个客户。[详情]
所谓的TTT，就是“培训培训师做培训”的英文简称，百度一下，就会发现很多讲师都号称能上这个课。其实他们说能上这个课程，也是有道理的，只要当过5年以上的职业讲师，一定有自己的授课经验，也一定败走过麦城[详情]
讲师训练要侧重在课程内容的逻辑性!这些是学员很容易就学会的，比如讲师教学员：归纳法、演绎法、类比法、反证法等方法，让学员用这些方法，把课程讲得逻辑清晰，内容生动。[详情]
曾几何时，企业培训成了一个人人可做的事情。但是，真的把培训做得有效的没有几个。[详情]
