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现在许多企业培训都变成花钱买培训，在培训结束之后，员工却大量流失，那么，为何企业在花费大量人力物力做员工培训，还会出现员工流失的现象呢?[详情]
企业培训员工以及企业发展的过程中，有很多需要注意的方面，今天为大家讲一下需要重dian注意的三个方面，因为这三个方面对于企业做员工培训以及企业今后的发展有着很大的影响，具体内容请看下面的介绍吧。[详情]
许多企业选择营销讲师时，真的是不知道该怎么选择，因为那些营销讲师的介绍看起来都有着很好的背景，并且也都为很多企业提供过服务，有着丰富的实战经验，真实让人选择困难。[详情]
任何一个企业的培训职能，都有着不知怎么样激励讲师的问题，许多企业做讲师评级，但是效果却不太好，并且会出现一些副作用，一些企业，将讲师的课酬和学员满意度做关联，但是后面却未达到预期。[详情]
好的企业培训师，在培训的时候都会和学员之间有着目光的交流，目光交流可以使得讲师和学院之间能够相互理解、有效沟通，还能保证培训效果，所以很关键。[详情]
合格的企业培训师应该在培训的每一个阶段都采用各种活动和形式，增强与学员的交流，提高学员注意力，打造一个和谐的学习氛围，激发学员学习积极性。[详情]
作为培训师，相信大家都想自己的每一场培训都能取到很好的效果，想要学员对自己多加赞扬，因为这不仅关乎自己的荣誉，并且对自己也是一种鼓励。[详情]
一场企业培训课程，非常重要的不光是培训内容的好坏，课堂的开头以及结尾也同样重要。好的开头能为学员打开一道兴趣大门，好的结尾能让学员对自己的培训课程记忆犹新[详情]
任何职业的任何人，在工作中都有着自己的使命，也要有使命感，归属感。企业培训师也不例外，那么企业培训师的使命是什么呢?今天就让我们一起来探讨一下吧。[详情]
企业培训师在做培训的时候，导入课程是一个要点，课程导入的好，会提升企业培训效果，导入的不好，会让学员对于培训失去兴趣。导入培训课程也是有一定技巧和方法的，今天小编就来为大家介绍一些导入培训课程的方法。[详情]
