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社会不断发展，有很多人都想要加入企业培训师行业当中。但是，培训师是一种对自身能力要求比较高的职业，不是在短期内就可以养成的，都是需要经过阶段式的成长，企业培训师一般都是要经过下面四个阶段：[详情]
很多企业花了大价钱找培训师做内训，但是折腾来折腾去，蕞后的培训效果却并不太理想。可谓是赔了夫人又折兵。那么，到底怎么样才会让企业的钱花的有价值，让培训的效果达到企业的期望值呢?本期小编为大家分享四点提升企业培训效果的有效方法。[详情]
企业培训能够帮助企业解决现存的一些问题，促进企业不断地改革发展，帮助企业完善内部的管理机制等。因此，对企业内部的管理工作也是非常的重要，合理的管理好企业培训，对于培训的效果有着比较好的加成。那么企业培训管理工作应该怎么做呢?[详情]
企业培训经理是一些企业设立培训部门之后所设置的一种职位，工作指着就是针对企业内部存在的一些问题制定出相应的培训计划，并寻求培训讲师做培训课程。这一职位对于在职人员的个人能力要求比较高，不经要对企业内部有着比较全mian的了解，并且还要对培训市场有足够的了解。那么，作为企业培训经理，应该具备哪些能力呢?[详情]
如今，企业培训行业虽然看似发展的非常好，很多新生培训讲师都融入到了这个行业中，但是看似繁华的表象下，却存在着很多危机。培训行业中其实也存在着很多的问题，下面就是小编总结出来的一些问题。[详情]
如今培训行业火爆，发展的顺风顺水。很多企业培训师不仅每天忙着为东奔西跑的去各个企业中讲培训课，并且还会做一些针对某些企业需求的培训课程进行销售，那么销售培训课程需要掌握哪些步骤呢?[详情]
培训师作为金领职业，成为无数人就业的首xuan。那么如何获得一份培训师工作呢?接下来我将结合这17年的培训经验跟大家做一个分享。整体上来说，只需要四步即可达成，若缺少一步都很难达成。[详情]
很多演讲做得不错的人，都有萌生做培训师的想法。想利用自己的演讲能力，挣培训师这碗饭。但是，你的演讲能力越强，你离培训想要达成的目标可能越远。[详情]
很多人以为成为职业培训师很容易，只要会说会演就行了——这真是对培训师这个职业蕞大的误解。很多人还以为，只要跟着某个厉害的培训师，给他/她做一段时间的助理，跟着他/她耳濡目染的学习一段时间，就能出师了。所以很多人想来做我的助理。[详情]
当企业的重要性越来越被企业管理者所认识，人力资源部们开始通过企业培训提高员工素质，增强企业核心力不遗余力时，企业也绞尽脑汁推出的企业培训，培训表现出来了典型性病症，不得不引起重视，企业培训师也需要及时调整策略，采取措施，避免病情加重。[详情]
