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企业培训师职业资格证即职业资格证书，是表明劳动者具有从事企业培训职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。[详情]
现实中，有许多企业因为培训制度卓yue，让新人能够得到提高，不仅企业能不断发展，并且也向社会中输送大量受过良好教育的职业者。换个角度来看，有许多企业花费大量钱财做企业培训，声势浩大，但是效果却比较差。[详情]
企业文化基本上是全部新员工培训的必修课，但是传递企业文化并不简单，许多企业的培训方式就是放一些宣传片，讲一些企业的发展历史，说一说企业的愿景价值观等，走个形式，培训之后，却很少有人记得[详情]
企业培训需求调研是做企业培训的前提，对于培训工作很重要，直接影响到培训的时效性和针对性。培训需求来源于企业的战略和员工的职业发展。培训需求调研，要先理清调查的对象，不同的调研对象，调研方法也不一样，本期京师堂讲师经纪小编就为大家介绍几种企业培训需求的调研方法，希望对大家有所帮助[详情]
企业培训讲师在培训别人的时候，自己也应该不断地学习提升。特别是面对各种培训主题的时候，更加需要踏实学习相关的知识，设计出具有特色的培训内容以及培训形式，使得自己的培训课更加的有活力。[详情]
作为培训讲师，要为有志于培训行业的人关于以后的发展提出相应的意见，帮助他们的培训之路更顺畅，所以培训讲师自我提升的方面，京师堂师资经纪总结出下面几个方面[详情]
本期京师堂讲师经纪小编继续为大家带来关于企业培训讲师应该坚持的自我成长内容，相信看过本篇文章之后，对讲师以后的发展规划会有一定的帮助。[详情]
其实，做任何事情都是应该讲原则的，没有原则的话，那么很容易出乱子。企业培训也不例外，北京京师堂讲师经纪认为，企业培训效果想要转化的好，那么就一定要遵循下面两个原则：[详情]
哪种讲师才能算得上是好的讲师呢?术业有专攻，对于讲师来说，钱财可能算是一个一个目标，但是还有更加重要的目标，那就是帮助别人成长。本期就来和大家聊一聊那些年薪三百万的讲师和普通讲师之间的区别所在。[详情]
国人向来都是尊师重道，既然是尊师重道，那么对讲师要求也是非常高的。综合而言，讲师要面子，学员给面子，这样下来双方都有面子。但是假如遇到了不给面子的学员，提出一些比较刁难的问题，那么讲师应该如何应对呢?[详情]
