几乎每个职场人都会经历“精疲力尽”、“天天想要跳槽”的阶段,这对于企业来说很危险,因为这是对持续某种状态产生的排斥心理,这样的老员工都在凭“惯性”做事,失去了刚入职时的那股冲劲儿,在工作中也变成了一颗货真价实的“螺丝钉”[详情]
一个企业管理水平,主要看这个企业人才培养体系是否健全、完善,一个长久发展的企业,人才知识与能力是必备的。[详情]
2023年公司有没有觉得招聘比以往更难啦。很多人都认为疫情后,行业慢慢复苏,而且国家也出台了一系列的帮扶政策,之前从某些大厂裁员的人很多,所以好多公司在招聘上的选择性也更多、招聘也更容易啦。其实恰恰相反。[详情]
服务很好理解,为别人提供的帮助和便利。说到服务我们就会想到服务行业,如:餐饮、零售、维修、物流等等。[详情]
企业的发展经营重要还是管理重要?首先要弄清楚一个问题,什么是经营,什么是管理?很多人都会把经营和管理弄混淆,既经营就是管理,管理就是经营。不不不!大错特错。[详情]
德鲁克先生强调了企业的竞争跟创新有很大的关系。要以市场为导向,企业必须不断的创新、了解客户的需求和根据市场变化不断调整改进产品、公司战略和运营经营的方式。[详情]
随着企业的发展和市场竞争的加剧,培训已成为提升员工能力,增强企业竞争力的重要手段。而作为企业培训的引领者,培训师的作用愈发凸显。很多不同领域的人才,开始想在企业培训师这个行业中发光发热,那么,企业培训师该如何提升自我呢?[详情]
加班一直是个争议的话题,越来越多的人陷其中不能自拔。有的人工作时间早九晚凌晨,有的人工作九九六,更过分的是工作零零七,难道不需要休息吗?加班不仅仅占用啦自己的空余时间无法做其他事情,甚至长此以往作息不规律、内分泌失调、身体超负荷下屡见不鲜的晕厥、猝死。[详情]
企业在发展当中,常会遇到员工工作效率低下、工作业绩一般、没有工作热情、责任心也是事不关己高高挂起的态度等等。不仅仅导致企业管理和运营方面出现漏洞,还会让公司的效益大打折扣.......这也是很多企业或老总的困惑和担忧的问题。[详情]
很多企业家经常面临的问题是:明明自己已经用尽了全力,企业却依然做不大。明明都是差不多时间起步的,身边的朋友们都很成功,自己却很坎坷,结局差别为什么这么大?这是偶然,还是必然呢?[详情]