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外向不是说是话痨，这里的外向指的是培训师积极主动的态度，放弃懒惰，主动寻找目标，并且为此努力。更多是，生活需要冒险，既定方向是有许多人都在走的，如果想要另辟蹊径，那么就需要有勇气进行探索。[详情]
其实培训礼仪对大家而言有很大的好处，每个人在社会中肯定会和很多人进行交往交流，并且还要去许多各式各样的场合，掌握一定的礼仪能够让你在所有的场合里应付自如，不至于失礼，也使得别人会对你另眼相看。[详情]
有的人说，培训讲师是个无底水壶，总是有倒不完的水；还有人说，培训讲师就是一个良性的蓄电池，总是有输出不完的电量。那么，既然选择了做企业培训师这个职业，那就注定这一生都要不断的补充水量和电量[详情]
因此，忙这个字是培训讲师职业生涯中的主题曲。正式因为忙，有的培训讲师就将其当作不愿意学习的接口，不愿看书，不愿写文章，不远听课。为何会出现这种问题？主要是由于许多培训讲师将业余时间的学习看成是忙碌的延续[详情]
服务营销的核心理念是客户的的满意和忠诚，指的就是通过获得客户的满意和忠诚度，来促进互惠互利的局面，zui终取得适当的利润和企业的发展需求。[详情]
对于生产厂商而言，有鉴于饮料行业的营销模式，分销商占据了非常重要的地位。厂家的利润来自全国各地的分销商。分销商具有左右市场需求的力量，所以，我们主要精力是处理好与各地分销商之间的顾客关系[详情]
企业扩展市场的时，一般都会将更多精力花费在新客户上，但是发展新客户和维护现有客户相比，花费更大，除此之外，按照国外的相关调查显示，新客户的期望值一般比老客户搞。这就使得发展新客户比较难成功。[详情]
企业培训师不管是当做职业还是当做事业，都需要经过成长来导向成功。成长中的企业培训师，能够拥有下面这四种学习源泉：一、来自对过去实践与正在进行实践的学习，短期内的培训任务可以非常密集，但周期内（比如说一年内）的工作[详情]
只要有舞台，总会有掌声。而掌声的原由是重要的，是事实信息的来源，是支持观点信息的基础，是是否成功的判断依据。曾经，我和一位zi深培训师交流过各自难以回答的学员提问。[详情]
本期京师堂小编继续向大家介绍关于企业培训师成长各个阶段的经历，企业培训师从新人到zi深讲师，这期间要历经很多年的经历。所以，企业培训师成长的每一个阶段都有其相对应的经历。下面来看看具体的介绍吧。[详情]
