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常常有人说，培训是一个体系化的项目，这并不意味着一定要建立在体系之上，例如企业大学、完善的师资体系和课程体系。而是指你需要具备一套体系化的方法，这样即使在面对变化的时候，也能够灵活地调整，并制定出可行的计划。[详情]
上一期京师堂讲师经纪为大家介绍了2024年的企业培训计划首要环节之重新定义企业培训，带着大家一起了解了未来企业培训的新的重点和方法等，本期京师堂讲师经纪继续为大家介绍企业培训计划中的培训需求从何而来?一起来看看吧。[详情]
对于企业培训者来说，学习与分析能力是非常重要的一项职场技能，这和执行者是有区别的，实现职涯进阶的关键。本期京师堂讲师经纪带着大家一起来学会分析企业培训需求，赶紧来学习吧。[详情]
上一期京师堂讲师经纪为大家介绍了企业培训需求分析中的组织需求分析，相信大家看完之后，对企业培训需求分析已经有了初步的人事，只有弄明白了组织需求，才能够让企业培训工作在企业中顺利开展下去[详情]
上期京师堂讲师经纪为大家介绍的是企业培训需求分析中的部门需求分析，相信大家看完之后，对企业培训需求分析有了进一步的认识和了解，只有掌握好了企业部门的培训需求，才能够更进一步的发掘出更加详尽的培训需求[详情]
前几期内容中，京师堂讲师经纪从三个角度为大家介绍了企业培训人员如何分析企业培训需求，分别是组织培训需求分析、部门培训需求分析以及个人培训需求分析，由上到下，有大到下，一层层的分析出具体的培训需求[详情]
企业内训是在特定的时间和地点，对员工进行专门性培训的过程。通过组织企业内训，可以有效地提高员工的综合素质、专业知识水平和工作能力。本期京师堂讲师经纪就为大家介绍企业内训所涉及的几个方面，赶紧来看看吧。[详情]
企业业质量管理培训能够有效提升企业员工素质，保证企业产品质量的一种重要手段，本期京师堂讲师经纪就为大家介绍企业如何做好企业质量管理培训工作。[详情]
上一期京师堂讲师经纪为大家介绍了企业质量管理培训的重要性、企业质量管理培训的方法以及企业质量管理培训需要注意的问题，本期京师堂讲师经纪接着上一期继续为大家介绍企业质量管理培训工作中常见的问题和应对策略，赶紧来学习吧。[详情]
如果问什么样的人具有领导力，估计大家第一反应是企业组织的领导者或资源分配者，他们对企业内部的资源享有充分的支配权。然而，这样的理解并不准确。本期京师堂讲师经纪为大家介绍为什么要提升领导力。[详情]
