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作为培训师，相信大家都想自己的每一场培训都能取到很好的效果，想要学员对自己多加赞扬，因为这不仅关乎自己的荣誉，并且对自己也是一种鼓励。那么如何做才能完成一场比较成功的企业培训呢?本期小编就来和大家聊一聊。[详情]
艰难的2021年终于快过去了，由于疫情，培训人们经历了线下匆忙转战线上的忙碌与充实。原有的计划被打乱，回顾这一年的企业培训工作，你做了多大调整，又有多少实现了年初定的目标呢?[详情]
一般来说说服听众是蕞困难的事情每个人都有一扇从里面反锁着的门，无论你晓之以情或动之以理，都无法替对方开门。只能引导对方自己走出来。[详情]
培训师讲故事，要有五个要素，何时，何地，何人，何事，何故，每个故事都应该包括这五项内容，才算表达清楚，何时的表述要开门见山，警示性的引起听众的注意，何地的表述要尽快进入场景，这样才会突出你想表达的主题，何人的表述要有名有姓[详情]
在国外，企业培训师被称为“钻石职业”。随着世界经济壹体化和我国经济的快速持续发展，包括政府对推动国家对职业培训的高度重视，促使企业对培训的需求在近几年激增。[详情]
任何职业的任何人，在工作中都有着自己的使命，也要有使命感，归属感。企业培训师也不例外，那么企业培训师的使命是什么呢?今天就让我们一起来探讨一下吧。[详情]
许多企业选择营销讲师时，真的是不知道该怎么选择，因为那些营销讲师的介绍看起来都有着很好的背景，并且也都为很多企业提供过服务，有着丰富的实战经验，真实让人选择困难。根据行业经验，综合的考虑各个企业的培训需求，选择营销讲师的时候建议参考下面几[详情]
好的企业培训师，在培训的时候都会和学员之间有着目光的交流，目光交流可以使得讲师和学院之间能够相互理解、有xiao沟通，还能保证培训效果，所以很关键。那么在培训的时候，讲师应该如何和学员进行有xiao的眼神互动呢?下面就来和大家分享六种技巧。[详情]
现在许多企业培训都变成花钱买培训，在培训结束之后，员工却大量流失，那么，为何企业在花费大量人力物力做员工培训，还会出现员工流失的现象呢?[详情]
为了使得员工能够忠心勤恳的工作吗，很多企业真实煞费苦心，想尽一切办法，组织各种企业培训活动，但是收效胜微。蕞终也使得企业变得非常的无奈，也渐渐对培训失去了信心。其实，不是培训无效，只是没有找对方法而已，那么如何才能提高员工的忠诚度呢?[详情]
