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企业培训员工是提高员工技能水平进而使得企业得到发展的一种重要的手段，通过培训，不但能够让学员的发展空间得到扩展，并且还能激励那些好的员工。但是，在对培训进行实施的时候，培训的原则和规律却被企业忽视，从而出现了效果不理想的情况。[详情]
根据个人的经验，写5栏很容易造成每一栏都很窄，某一栏中内容会特别长，不方便阅读。教案(Lesson Plan)就是让培训师在培训师一目了然看到每个环节自己要说什么，要做什么。我个人不建议写5栏。[详情]
在培养讲师的时候值得注意的是：不要把所有讲师都做统一的培训，因为他们能力不同，所以需要对标的培训层级也不一样，要匹配适合他们自身能力的培养课程。不然只是浪费时间和资源。[详情]
太难的意思是，学员需要一定的时间来思考答案。在培训开场，现场还没有热起来的情况下，提问千万不能太难，否则很容易冷场。简单的问题就是学员不加思考可以马上回答的，这样学员回答的积极性会提高很多。[详情]
很多企业内训讲师都是好的员工兼任，除了做培训，这些内训师还需要做本职工作。因此，就会变得兼职不兼责，因为忙于自己的本职工作而随意应付培训。那么，怎么样才能个更加有效的管理企业内部培训讲师呢?[详情]
如今市场高速发展，国内企业不断增加，因此企业发展的压力也更大了，那些具有慧眼，有大智慧的老总都会借助外力来帮自己。所以，企业咨询顾问就成了如今社会企业发展的bi备人才。[详情]
企业在寻求企业咨询顾问中蕞大的风险就是机会风险，因为这会对企业进程的造成直接的影响，如果咨询失败，企业不仅会付出巨大的咨询费用，并且还可能会产生负面的影响。[详情]
为了使得员工能够忠心勤恳的工作吗，很多企业真实煞费苦心，想尽一切办法，组织各种企业培训活动，但是收效胜微。蕞终也使得企业变得非常的无奈，也渐渐对培训失去了信心。其实，不是培训无效，只是没有找对方法而已[详情]
职业讲师的语言艺术比别的教师要求的要高，这是有企业培训的对象、性质以及内容等因素所决定。讲师的艺术语言，一方面是课程表达的恰当准确，另一方面是讲师语气的节奏、强度等变化。培训讲师的富有韵律感、抑扬顿挫的语言让课堂节奏变得鲜明直接影响学员学习效果。[详情]
企业培训对于企业来说可能会改变企业的命运，让企业在以后发展的道路上越走越远，一场好的培训不光是培训课程以及培训师的好坏，培训之后的工作也是非常重要的，那么企业培训之后的工作内容是什么呢?[详情]
