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京师堂小编继续利用这篇文章为大家介绍有关于企业培训工作中出现的五大误区，本篇为大家介绍其中的后面两点，这也是企业较为常见的两点[详情]
万事开头难，企业培训也是如此，作为企业培训师，一个好的开场白能有效吸引学员的参与兴趣，进而为提升企业培训效果做了一个好的铺垫[详情]
大学里面的讲师是以讲课为生，企业培训师也是如此，大学讲师讲营销和管理，职业讲师也是如此，从这两个方面来看，他们之间的工作很相似。[详情]
假如你是你们公司的企业培训经理，那么你肯定会将过这“四动讲师”：听课很激动，下课很冲动，回去不会动，三天后不懂。[详情]
第贰问：假如不使用外部企业培训师，那么后果会怎么样？[详情]
客户服务首先要明确客户的特点，不同类型的客户也有着不同的特点，因此做好客户类型分析很有必要，本期就来和大家一起分析客户服务培训中的客户类型。[详情]
面对不同的企业培，培训师到底怎么样对营销人员做有效的培训呢？面对各种营销人员，又怎么样做培训才能让他们感觉有用、感兴趣、有效呢？[详情]
营销人员培训一般分成两类：第壹类：性格改造培训；第贰类是销售技能提升培训。为何要分为两类类型？[详情]
如今市场中，很多企业都开始利用提升自身能力的方法来增强竞争力，顺其自然，企业培训就变成许多企业首要的选择，甚至变成许多企业人力资源你的重要组成部分。[详情]
目前，各个行业中，企业培训都应该得到重视，因为如今的企业竞争就是人力资源的竞争，而企业培训能够为企业直接带来人力资源的发展。[详情]
