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222 《教练式管理》

现今在企业管理中,对公司内部的知识、经验、技术、作业流程等,专属于组织内te有的智能资产,除了维持传统的「保密」作法外,大多已有「保存」的意识及作法,较成熟的企业甚至已导入「知识管理(Knowledge Management)」的系统,并在组织建立了制度,一来不仅可以传承企业内部的既有能力,二来更可以降低训练成本,维持企业的市场竞争能liang,更是大大的提升企业的竞争力。

讲师: 许译文老师

课程分类:规范化管理

发布时间:2020-06-23

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222 《高效时间管理》

时间管理能力较强的人,可以利用有限的时间创造出无限的工作绩xiao;而时间管理能力差的人却可能空耗时间,甚至影响团队与企业的xiao率与xiao益。这就是为什么有些人天天加班却总是完成不了工作,而有些人却能利用上班时间就创造出良好工作xiao益的重要原因!为此,本课程从时间管理问题谈起,与学员一起分享时间管理的经验,讨论和提出时间管理的相关方法技巧。

讲师: 邹国华老师

课程分类:规范化管理

发布时间:2020-06-05

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222 《企业管理规范与内控》

随着公司面临的外部环境不断变化,全球性“风险社会的到来”以及业务发展的飞速,以风险管理为核心的内控体系建设尤为重要。在“风控2.0时代”,企业需要从提升管理、创造价值出发,将内部控制嵌入运营流程之中,实现风险管理常态化、前端化,进一步优化流程xiao率,zui终达到推动战略落地、提升业务绩xiao的目标。

讲师: 闵岳老师

课程分类:规范化管理

发布时间:2020-07-02

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222 《招投标技能提升》

培训形式:理论讲解、案例分析、互动式参与式教学

讲师: 高海友老师

课程分类:规范化管理

发布时间:2020-06-02

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222 《劳动关系管理的十面埋伏》

1.掌握处理员工关系的基本原则,可以有效化解纠纷;2.处理好劳动关系管理的关键环节,预防为主,公司时刻立于主动,避免劳动纠纷;3.处理好劳动关系管理的关键环节,即便发生劳动纠纷,公司也能轻松获胜;

讲师: 于彬彬老师

课程分类:规范化管理

发布时间:2021-05-14

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222 《三位一体的销售团队管理》

本课程是老师过去10年作为各级管理者的经验总结,加之近年对各行业改革和发展的研究,因此更加具备全mian性、行业性、实战性和操作性;
大量案例和现场讨论多为老师近期的研究成果、自身的管理经历、咨询的客户实际或各行业企业的具体情况,因此更易于掌握、方便落实、解决实际问题。

讲师: 陈攀斌老师

课程分类:规范化管理

发布时间:2020-06-05

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222 《90后员工管理》

《90后员工管理》 课程背景  90后在职场中的三大缺陷----“招不进来”、“很快溜掉”、“不好好干”!  90后已经接过前辈的接力棒,成为主流的产业工人大军,管理者发现,他们

讲师: 张振兴老师

课程分类:规范化管理

发布时间:2020-04-13

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222 《5S长效机制导入的5步16法》

现场是一个企业的“脸面”,也是一个企业管理水平高低的集中体现。5S的有xiao实行,不仅提升现场管理水平,改变企业和人员的素质,也是一种为客户服务的真实体现。

假如您的企业将全mina推行5S或在推行中遇到困惑,本课程将为您打开5S的大门,提升对5S的认识,同时提供大量推行的经验、方法和实用工具

讲师: 段富辉老师

课程分类:规范化管理

发布时间:2020-06-08

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222 《代理行业生存法则之风险识别与规避能力提升》

二、风险形成的原因:1、 来自委托企业的风险1)因融资、业务发展,要求提供虚假财务数据、财务报表2)企业要求代理记账“不折手段”的不交税和少交税3)企业存在违法经营

讲师: 鞠彩萍老师

课程分类:规范化管理

发布时间:2020-09-04

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222 《OFFICE与企业管理》

OFFICE与企业管理培训大纲  尊敬的部门经理、企业精英:  您是否还在为下列问题烦恼不已?仍然徘徊在寻求解决方法的边缘?  您知道如何设计令客户赏识,吸引眼球PPT演示文

讲师: 邢荣老师

课程分类:规范化管理

发布时间:2020-03-16

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