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222 《高绩效组织的绩效管理》

企业作为一个商业机构,天然的追求业绩,不论一家公司的员工只有几百人还是几十万人, 它的成功都有赖于每位员工个人的绩效。三年疫情之后,中国的经济进入到新的发展阶段

讲师: 代伟伟老师

课程分类:绩效体系

发布时间:2024-05-27

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222 《逻辑思维及问题解决能力提升》

体现一个人能力蕞直观的方法就是个人解决问题的能力,解决问题的能力一部分需要依靠个人智商及情商,但是还有非常重要的一部分就是具备系统的解决问题的思路和科学的方法,本课程将从科学的方法给学员提供新的思路

讲师: 李金金老师

课程分类:员工管理

发布时间:2023-12-26

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222 《王牌铁军打造》

本课程通过理论学习、充分互动、视频教学、研讨交流、团队共创、上台分享、头脑风暴、自己动手制作方案的方式,了解及掌握打造销售团队与实施目标及业务管控基本理论与管理逻辑以及具体的策略与方法,从而让企业产品更好的变现

讲师: 王雪冰老师

课程分类:团队建设

发布时间:2023-11-27

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222 《团队胜任能力分析与提升》

本课程通过理论学习、充分互动等教学方式,找到管理者突破的关键,并学习有效管理方面的关键要素与方法,从而提升管理水平。

讲师: 王雪冰老师

课程分类:团队建设

发布时间:2023-11-27

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222 《企业绩效管理》

此课程通过对企业绩效管理的学习,各种绩效考核办法的分析,帮助企业高层和中层领导诊断,目前企业管理中人效低,管理监管不力,导致企业经营指标无法达成的原因,进一步改善企业现状,打造一支高绩效团队

讲师: 马冲老师

课程分类:薪酬管理

发布时间:2023-08-30

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222 《非人力资源的人力资源管理》

此课程将帮助业务部门的领导以人力资源的视角重新审视部门工作,确定部门管理中的人力资源问题,通过人力资源的方法论解决团队中的各项管理问题,提高组织管理效率

讲师: 马冲老师

课程分类:非人力资源

发布时间:2023-08-30

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222 《凝心聚力——高绩效团队管理》

本课程通深入浅出地剖析了优xiu团队的重要特征,团队形成发展及管理要点,在团队的组建过程中应注意哪些问题,如何带领不同阶段的团队,怎样培养团队精神与团队凝聚力,如何提升团队成员的高xiao合作,如果通过团队进行问题解决及高xiao决策等相关问题

讲师: 张建喆老师

课程分类:团队建设

发布时间:2023-04-28

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222 《引导式课程设计与呈现技巧》

TTT培训就是增加企业“造血功能”,培养内部讲师,挖掘内部潜力非常有实效的培训。TTT是英文“Training The Trainer to Train”的缩写,是一门培训师成长必修的经典课程。该课程将为企业培训师提供从理念到技能的全mian训练。

讲师: 张建喆老师

课程分类:培训管理

发布时间:2023-04-28

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222 《管理能力提升—结构性思维》

结构性思维可以帮助我们在表达核心观点的基础上,有理有据、条理分明地证明这个观点,使我们能够做到清晰思考和准确表达,如果全员普及更可以通过构建统一的思维和语言标准提升整个组织的工作效率。

讲师:

课程分类:培训管理

发布时间:2023-04-28

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222 《管理能力提升-角色认知》

管理者应该具备哪些管理技能?员工为何总是积极性不高?如何才能有效培养下属,让下属能力快速提升?有没有特定的方法工具,能真正对员工和同事进行良好的沟通?如何才能快速简单有效的解决工作中的问题,并打造强悍的团队执行力?

讲师: 张建喆老师

课程分类:培训管理

发布时间:2023-04-28

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