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身在职场，有时候一个人的升职加薪靠的不仅仅是你的工作业绩，或者是你对公司的贡献。有时候你的说话技巧也是你升职的一个考核。良好的说话技巧是获得成功的一剂良药，也是社交的[详情]
亦如“甜蜜的爱情”需要情侣间共同呵护一样，“成功的培训”是需要讲师与学员“共创”的。对学习过程“共创性”的认知程度，直接反映出你对“培训”了解多少，直接测量出你的培训[详情]
以前的文章中提到拓展培训师的一个基本功是“事实与观点----多说事实，少说观点”，而在实际培训中，尤其在回顾阶段，除了做好这一点之外，还有一个很大的陷阱在等着培训师，那就是“自传式引导”![详情]
刚刚入行做培训师的人，上课都是大姨妈制，一个月就几天课，根本不知道怎样让客户约自己的课，急啊，没钱![详情]
培训师一旦做出口碑，课约不断，一个月上20天课非常正常。说不上很难，因为培训行业蛮像艺人这个行当，像青春饭。[详情]
冯仑说中国的民营企业：小姐心态、寡妇待遇、妇联追求。(中国合伙人的电影里也有这段对话)，其实，将这三句话用在培训师追求课程的趣味性上也不为过。那么，如何来做?[详情]
培训师看看讲课的内容，哪些内容可以不用你讲述，用其他方式让学员学习到?[详情]
一切的教学设计围绕着这样几个角度去设计，即使你的授课方式比较单一，也会取得很好的效果。不信?你试试看。问自己，课程大纲之所以有这样一个内容，是为了让学员….(请完形填空)。[详情]
在企业培训中，特别是在时下流行的体验式培训中，分组是一个必不可少的环节。[详情]
企业培训分组法三：适合于一次分组[详情]
