京师堂讲师经纪-讲师_讲师经纪_培训师培训_企业培训师_师资服务_师资经纪欢迎您

共找到18个课程

默认排序 按人气排序
222 《目标管理与绩效考核》

本课程针对企业管理者连结「目标管理与绩效考核」的管理需求,拟定符合经营远景的绩效目标,并依据目前的资料、人力、设备、讯息和环境变化因素,设定可行的执行计划及KPI考核指标,用以衡量执行的成效,进而落实目标管理的积ji具体的效益。

讲师: 许译文老师

课程分类:绩效体系

发布时间:2020-06-23

关注度:

查看详情
222 《员工绩效管理体系落地》

绩效管理在企业经营中助力战略目标实现,在管理中提升规范化与科学性,在员工驱动中提升能动效应。它能够使好的人更加快速的成长,也会对平庸者给予公正评价与反思改进的机会,掌握建立绩效管理体系的程序和实操方法

讲师: 吴健老师

课程分类:绩效体系

发布时间:2022-04-06

关注度:

查看详情
222 《提升绩效的辅导》

本门课程是帮助管理者如何提升自我的管理思维与能力,通过gao效的赋能对话,激发员工的能动性和积极性,打造高绩效团队,让下属能力得到不断的提升和发展,创造性达成解决问题与达成目标

讲师: 陈钢老师

课程分类:绩效体系

发布时间:2022-04-06

关注度:

查看详情
222 《OKR(目标与关键成果法)落地实操》

OKR(Objectives and Key Results,目标与关键成果法)具有“极致聚焦,要事为先,使企业(团队)显著收获实质性突破与提升”、“注重目标制定与实施过程中的上下级互动,提升员工主动性,增强员工参与感”

讲师: 李彬老师

课程分类:绩效体系

发布时间:2020-06-08

关注度:

查看详情
222 《绩效体系建设》

课程对象:企业创始人、决策者、高中层管理者,关键岗位执岗人员;有志于从事人力资源咨询相关工作的社会各界人士。

讲师: 马海容老师

课程分类:绩效体系

发布时间:2020-09-25

关注度:

查看详情
222 《高绩效组织的绩效管理》

企业作为一个商业机构,天然的追求业绩,不论一家公司的员工只有几百人还是几十万人, 它的成功都有赖于每位员工个人的绩效。三年疫情之后,中国的经济进入到新的发展阶段

讲师: 代伟伟老师

课程分类:绩效体系

发布时间:2024-05-27

关注度:

查看详情
222 《基于战略的绩效管理》

 业绩增长不能仅凭借lao板一腔热血就可达成,需要借助一定的工具和方法。那么什么方法被认为是zuiyou效的达成业绩的方法呢?答案就是gao效PDCA目标管理法。

讲师: 瞿鑫老师

课程分类:绩效体系

发布时间:2020-03-30

关注度:

查看详情
222 《战略性绩效管理》

课程简介  互联网时代下很多表现出来的组织、人才、绩效等人力资源方面的问题,其实不是人力资源本身的问题,而是企业在互联网时代下整体要发生变革,以适应互联网大环境的新要

讲师: 刘宣德老师

课程分类:绩效体系

发布时间:2020-03-12

关注度:

查看详情
222 《基于战略(经营目标)达成的绩效管理》

做企业,就是做绩效,而且一定要出绩效。绩效管理是企业经营的主线。企业层:通过战略(经营目标)梳理与解码,推动企业健康、快速、可持续发展,同时为绩效管理提供核心依据;

讲师: 李彬老师

课程分类:绩效体系

发布时间:2020-06-08

关注度:

查看详情
222 《打造高绩效团队》

高绩效团队犹如球场上的一支劲旅,全体成员总是能够目标统一、协同作战、顽强拼搏,收获共同的胜利。那么,如何才能打造出一支高绩效团队,画好从“群体”到“高绩效团队”的发展曲线,彰显团队合力?

讲师: 李彬老师

课程分类:绩效体系

发布时间:2020-06-08

关注度:

查看详情
 18    1 2 下一页 尾页